先日、第21期経営指針発表会を行いました。
経営指針書発表会は、企業がその理念やビジョンを社員や関係者に伝える重要な機会です。
この発表会を通じて、社員一人ひとりが経営理念を理解し、行動に移すことを目指しています。
発表会当日は、社長の挨拶から始まり、10年ビジョン・環境分析・経営方針と20ページにわたる説明がありました。
その後は、各部・店舗等の発表です。
新入社員2名も参加し、企業理念やビジョンをしっかりと感じることができたと思います。
経営指針書を基に、その達成に向けて、日々の業務に邁進していきます。
そして、今年も経営指針書作成のために10月初旬に「経営指針書検討会」を行いました。
指針書作りの為に20期の反省・問題点を各部・店舗ごとに書き出しました。
書き出した問題点のうち、21期で解決したい課題を明確化する事が、指針書作りの第一歩となります。
その後、改めて「指針書作り込み（2日間）」を淡路夢舞台国際会議場で行いました。（初めての取り組みです）
検討会で出た課題をより詳細な行動計画に落とし込むため、集まった幹部・スタッフは真剣に話し合いました。
初めての試みではありましたが、今までにない経営指針書ができたのではないでしょうか。
さて、経営指針書発表会の際、内定式も行っています。
今年は、商品管理部1名が決まりました。
商品管理部では初めての新卒者が入社します。
緊張しながらも、しっかりと自己紹介をしてくれました。
2025年4月入社後の活躍に期待できそうです。
その後は、食事とイベント「社長と以心伝心」「クイズ イントロドン」「社長とじゃんけん大会」です。
（手を合わせて、いただきます！）
（「社長と以心伝心」班に分かれてゲームの説明を聞いています）
（「クイズ イントロドン」 「ゆ」で手があがりました！答えは、Lemon (米津玄師）すご～い！」
（最後は「社長とじゃんけん大会」結構盛り上がるんです！）
総合リサイクルショップからスタートし、現在は厨房機器専門店として成長を遂げました。
飲食店のベストパートナーを目指し、常に革新を続けています。
時代やお客様のニーズの変化に柔軟に対応し、専門性を高める取り組みを積極的に行っており、
今後も共に成長していく会社でありたいと考えています。
経営指針を指針として、社員全員が力を合わせ、お客様に最高のサービスを提供し、社会に貢献できる企業を目指していきます。
今期もどうぞよろしくお願いいたします。
