「健康経営優良法人2025」に認定されました！
昨年に続き2年連続の認定となり、社員の健康を第一に考えた取り組みが評価されたことを大変嬉しく思います。
ライズアップでは、社員が心身ともに健康で働ける環境づくりを推進しています。
特に、「ノー残業デー」の導入と「健康診断の受診率向上」に力を入れてきました。
ノー残業デーでは、毎週水曜日を定時退社日と定め、業務の効率化を図るとともに、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境を整えました。
また、健康診断の受診率向上のために、社内での周知活動を強化し、受診しやすい環境にする事で、受診率がほぼ100%に達しました。
これらの取り組みを通じて、社員の健康意識の向上、より働きやすい職場環境を目指し、健康経営を推進していきます！
